Externalisez la paie et les obligations déclaratives à un cabinet qui en maîtrise chaque étape — de la fiche individuelle aux écritures comptables associées, dans le respect strict de la réglementation calédonienne.
De l'établissement des bulletins à la conformité des déclarations sociales, nous prenons en charge l'ensemble de l'administration de la paie de votre entreprise.
Téléchargez notre contrat de prestations pour formaliser la gestion de la paie et des obligations sociales de votre entreprise : missions, obligations réciproques, durée, rémunération, confidentialité et modalités de résiliation.
Le SMG, les minima conventionnels, les heures supplémentaires, les primes, l'épargne salariale ou les avantages en nature : chaque composante de la rémunération obéit à des règles précises en Nouvelle-Calédonie.
Nous vous accompagnons dans la définition de vos politiques salariales, la vérification de leur conformité et la fiabilisation des processus paie, pour prévenir tout redressement ou contentieux.
Demandez un premier échange pour évaluer le périmètre, le volume et les modalités d'externalisation adaptés à votre entreprise.
